|
|
解雇とは、会社が従業員との労働契約の解約の意思表示のことを言います。
労働契約の終了には解雇の他には合意解約、辞職などがあります。
ただし、解雇は会社が従業員に対して一方的に労働契約の解約をする点でことなります。
このことから、従業員との合意の上で労働契約の解約を行う合意解約や従業員が一方的に行う辞職とは異なります。
解雇にはその種類によって普通解雇、整理解雇、懲戒解雇に分けられます。
この3つの違いはそれぞれ次のようになります。
- 普通解雇
- 懲戒解雇、整理解雇以外の解雇。通常は労働契約に基づく労務を行えなくなったときの解雇
- 整理解雇
- 経営不振、事業構造の改革に伴う解雇
- 懲戒解雇
- 企業秩序を乱す従業員に対してなされる解雇
解雇・退職・リストラ対策室は公的機関が作成したサイトではありません。国家資格である社会保険労務士が作成したサイトです。
社会保険労務士は法律により業務上知りえた秘密を他人に漏らすことは法律で禁止されていますので、お客様の情報を外部に漏らすことはありません。
また、このようなサイトから連絡することが不安に感じられるのでしたら、神奈川県社会保険労務士会(電話番号 046-633-5115)のほうに連絡して、三村 伸一(会員番号第1412015号)が在籍していることをご確認ください。 |
