＜労働基準法＞ 労働者・使用者 労働契約 賃金 賃金とは 賃金支払のルール 平均賃金 最低賃金 残業代 割増賃金 労働時間 労働時間とは 変形労働時間制 1ヶ月単位の変形労働時間制 フレックスタイム制 1年単位の変形労働時間制 1週間単位の非定型的変形労働時間制 休憩 休日 振り替え休日と代休 有給休暇 有給休暇の付与 就業規則 懲戒処分 解雇 女性 ≪労務の本≫ 労働基準法に関する本等 就業規則に関する本等 解雇・退職に関する本等 育児休業・介護休業に関する本等 パート・アルバイトに関する本等 ＜お問い合わせ＞ メール相談 自己紹介 仕事依頼・見積もりのお問い合わせ 料金 通信販売に関する法規にもとづく表示 プライバシーポリシー 雑誌で執筆しました 小冊子で事務所が紹介されました 　労働基準法の基本をわかりやすく解説します 労働基準法のことをどれだけ理解していますか？ 労働基準法は労働者を雇い入れた場合には、必ず必要になる法律の知識です。 しかし、労働基準法を理解していないがために、いろいろなトラブルが発生しています。 現に労働トラブルのほとんどが労働基準法違反です。 労働基準法では、賃金・労働時間・休憩・休日・解雇等の基本的な決まりごとが記載されています。 労働基準法に記載されている決まりごとは、労働者を一人でも雇っている会社すべてに適用されます。 なかには労働基準法を守らない会社もあります。 ただ、労働基準法を守らない会社は今は良いかも知れませんが、そのうち大きなしっぺ返しを受けることになるでしょう。 例：労働基準監督署の是正勧告により過去2年間に遡って、労働者に未払い残業代の支払命令が出る等 また、労働基準法違反は会社で働く労働者の仕事のやる気を下げる原因にもなります。 労働基準法は労働者を守るための法律です。 しかし、会社も労働基準法をうまく使うことで、健全な職場を作ることができます。 健全な職場を作ることは、会社の利益をあげることにもつながります。 「労働基準法なんて守っていられないよ。」と、言うのではなく、労働基準法がどういった法律なのかを理解したうえで、いかに自分の会社に生かしていくかを考えてみませんか？ ３年連続Ｎｏ．１！！ ＦＰ王が伝授する！一生お金に不自由しない秘密の法則 常識を覆す、究極のお金の殖やし方 さあ、本当のお金持ちになりたいのなら、今すぐ！ amazon で労働法の本を買う 楽天ブックス で労働法の本を買う 労働基準法教室は公的機関が作成したサイトではありません。国家資格である社会保険労務士が作成したサイトです。 社会保険労務士は法律により業務上知りえた秘密を他人に漏らすことは法律で禁止されていますので、お客様の情報を外部に漏らすことはありません。 また、このようなサイトから連絡することが不安に感じられるのでしたら、神奈川県社会保険労務士会(電話番号　046-633-5115)のほうに連絡して、三村　伸一(会員番号第1412015号)が在籍していることをご確認ください。 三村社会保険労務士事務所 三村　伸一(神奈川県社会保険労務士会会員　会員番号第1412015号) 神奈川県大和市つきみ野3-29-30 Ｔel&Fax　　　046-276-0899 携帯　　　　　080-5175-1455 E-mail　　　　info@mimura-sr.com 姉妹サイト 就業規則製作所｜労働基準法教室｜育児休業・介護休業教室｜労働トラブル教室｜社会保険まるわかり｜助成金診断室｜ちょっと得する!雇用保険・失業保険 ｜ 解雇・退職・リストラ対策室 全ての権利は三村　伸一が所有しています。いかなる方法においても無断で複製・転載することを禁じます。 各ページにおいて掲載されている情報はご自身の判断においてご活用ください。 当方は利用の結果によるいかなる事態にも責任は負いかねます。 Copyright(C) Shiniti Mimura All rights reserved